Se você tem carteira assinada, pode pegar um empréstimo com a parcela descontada direto do salário. Desde junho de 2026, também pode usar parte do FGTS e da multa rescisória como garantia, com juros de no máximo 1,99% ao mês nessa modalidade. Aqui explicamos as regras em vigor em 21/10/2026, sem complicação. Para simular parcelas, use a calculadora de empréstimo consignado.

Primeiro, as palavras difíceis

  • Consignado = empréstimo em que a parcela é descontada direto do salário, antes de o dinheiro cair na sua conta.
  • Crédito do Trabalhador = nome do programa do governo para o consignado de quem tem carteira assinada no setor privado. Também chamado de "consignado CLT" ou "consignado privado".
  • Margem consignável = o limite do salário que pode ir para parcelas de consignado. Para o trabalhador CLT, é de até 35%.
  • Remuneração disponível = o salário fixo (sem horas extras e outras verbas eventuais), já sem INSS, Imposto de Renda e outros descontos obrigatórios.
  • Verbas rescisórias = o que a empresa paga quando o contrato acaba: saldo de salário, férias, 13º proporcional e outros valores.
  • Multa rescisória do FGTS = os 40% sobre o FGTS que a empresa paga quando demite sem justa causa.
  • Garantia = um valor que fica "reservado" para pagar o banco se você não conseguir pagar.
  • CET (Custo Efetivo Total) = o custo real do empréstimo: juros mais impostos (IOF) e seguro, se houver. É o número para comparar ofertas.
  • Portabilidade = levar o seu empréstimo para outro banco que cobre menos juros.

A lei por trás

Lei em vigor

  1. 12/03/2025 — Medida Provisória 1.292/2025
    Cria o consignado CLT pela plataforma do governo. A plataforma começa a funcionar em 21/03/2025, na Carteira de Trabalho Digital.
  2. 20/03/2025 — Decreto 12.415/2025 e Portaria MTE 435/2025
    Regulamentam o programa: margem de 35%, até 96 parcelas, assinatura com biometria e direito de desistir em 7 dias.
  3. 24/07/2025 — Lei 15.179/2025
    A MP vira lei. Ela muda a Lei do Consignado (Lei 10.820/2003), inclui domésticos, rurais e diretores com FGTS e garante a portabilidade com juros menores.
  4. 24/04/2026 — Resolução CGCONSIG 2/2026
    O banco só pode cobrar juros, multa e mora, impostos e seguro prestamista que você aceitou expressamente. O CET mensal não pode passar de 1 ponto acima da taxa de juros. Juros muito acima da média passam a ser considerados abusivos.
  5. 26/06/2026 — Resolução CGCONSIG 3/2026
    Começam as garantias de verbas rescisórias, FGTS e multa, com juros de até 1,99% ao mês quando as garantias cobrem o valor emprestado.
  6. 25/07/2026 — Resolução CGCONSIG 4/2026
    Os canais dos próprios bancos passam a exigir a mesma cobertura de 100% da Carteira de Trabalho Digital para o teto de 1,99%.

A página de perguntas frequentes do Ministério do Trabalho ainda traz textos de 2025 (por exemplo, "um empréstimo por vínculo"). A Resolução 3/2026 já permite usar as garantias em mais de um contrato, até 9 contratos garantidos por trabalhador, sempre dentro da margem de 35%. Quando houver diferença, vale a norma mais recente.

Quem pode pedir

  • Empregados com carteira assinada (CLT) de empresas privadas.
  • Empregadas e empregados domésticos.
  • Trabalhadores rurais.
  • Empregados de MEI.
  • Diretores não empregados com direito ao FGTS.

O vínculo precisa estar ativo e com salário informado no eSocial. O banco faz análise de crédito e pode recusar, inclusive para quem está negativado. O próprio MEI (o dono) não entra, porque não é empregado.

Como pedir, passo a passo

  1. Abra o app Carteira de Trabalho Digital e procure a opção Crédito do Trabalhador.
  2. Autorize o envio dos seus dados (nome, CPF, salário e tempo de empresa) aos bancos habilitados.
  3. Receba as propostas em até 24 horas. Compare o CET, a parcela e o total a pagar.
  4. Escolha e assine no app do banco, com biometria (foto do rosto). Autorização por telefone não vale.
  5. O dinheiro cai numa conta em seu nome. A parcela passa a ser descontada no contracheque, e você acompanha tudo na Carteira de Trabalho Digital.

Também dá para contratar direto no app ou no site de um banco habilitado pelo Ministério do Trabalho. Confira a lista oficial nas fontes no fim da página.

Quanto pode ser descontado do salário

Lei em vigor

As parcelas de consignado podem somar até 35% da remuneração disponível. O prazo máximo é de 96 parcelas (8 anos). É proibido cobrar taxa de abertura de crédito (TAC) ou outras tarifas, e é proibido dar carência para a primeira parcela.

Remuneração disponívelParcela máxima (35%)
R$ 1.500R$ 525
R$ 2.700R$ 945
R$ 4.000R$ 1.400

Isso é o limite, não uma recomendação. Quanto mais da renda vai para parcelas, menos sobra para as contas do mês.

FGTS como garantia: como funciona

Lei em vigor

Oferecer garantia é opcional. Desde 26/06/2026, você pode reservar para o banco:

GarantiaQuantoQuando pode ser usada
Verbas rescisórias35%, limitado ao que você ainda deveEm qualquer fim de contrato, até se você pedir demissão
Saldo do FGTSAté 10%Só em demissão sem justa causa, demissão indireta, culpa recíproca ou força maior. Só para quem está no saque-rescisão.
Multa rescisória do FGTS (40%)Até 100%Nos mesmos casos acima, esteja você no saque-rescisão ou no saque-aniversário
  • O dinheiro do FGTS não sai da sua conta ao contratar. Ele fica bloqueado e continua rendendo. Só é usado se você for demitido e ainda dever.
  • Juros de até 1,99% ao mês: vale quando as garantias cobrem 100% do valor emprestado, na Carteira de Trabalho Digital ou nos canais dos bancos. Se o seu FGTS e a multa forem pequenos, o valor que você consegue nessa modalidade também será menor.
  • Sem garantia, não existe teto fixo de juros. Mas o CET não pode passar de 1 ponto acima da taxa mensal, e juros muito acima da média são considerados abusivos.
  • Se o banco não acionar a garantia do FGTS em até 30 dias depois da demissão, ela é desbloqueada.

Se você for demitido

A dívida não acaba. O pagamento segue esta ordem:

  1. Até 35% das verbas rescisórias são descontados para abater a dívida.
  2. Se ainda faltar e você deu o FGTS em garantia (demissão sem justa causa e casos parecidos): até 10% do saldo do FGTS.
  3. Depois, até 100% da multa rescisória.
  4. O que sobrar: você paga por conta própria, renegocia com o banco ou o desconto volta automaticamente no próximo emprego com carteira assinada.

Se você pedir demissão, o FGTS não pode ser usado, mas os 35% das verbas rescisórias podem. Veja quanto você teria a receber na calculadora de rescisão.

Juros de hoje

Dado de agosto de 2026

Tipo de créditoTaxa média (Banco Central)
Consignado para trabalhadores do setor privado3,79% ao mês (cerca de 56% ao ano)
Crédito pessoal sem consignado6,39% ao mês
Cheque especial7,43% ao mês
Consignado do INSSTeto de 1,85% ao mês (cartão: 2,46%)
Consignado CLT com garantia que cubra 100% do valorTeto de 1,99% ao mês (regra, não média)

Fonte das médias: Banco Central, séries 25466, 25464 e 25463, mês de agosto de 2026, o dado mais recente publicado até 21/10/2026. A linha do INSS não é média: é o teto da Resolução CNPS nº 1.368/2025 (1,85% ao mês no empréstimo e 2,46% ao mês no cartão). A média do consignado privado mistura operações com e sem garantia. A taxa oferecida a você depende do banco, do prazo, da empresa e do seu histórico.

Exemplo em reais

Exemplo ilustrativo: R$ 5.000 em 24 parcelas

Ana tem remuneração disponível de R$ 2.700. A margem dela é de R$ 945 por mês. Ela quer R$ 5.000 em 24 meses (parcelas fixas, Tabela Price):

SituaçãoJurosParcelaTotal pago
Consignado sem garantia, na média3,79% a.m.R$ 320,92R$ 7.702,08
Consignado com garantia de FGTS cobrindo 100% (no teto)1,99% a.m.R$ 264,06R$ 6.337,44
Empréstimo pessoal sem consignado, na média6,39% a.m.R$ 412,87R$ 9.908,88

Só nos juros, a diferença entre o pessoal comum e o consignado com garantia passa de R$ 3.500. Atenção: para conseguir o teto de 1,99%, Ana precisaria ter cerca de R$ 5.000 em garantias (35% das verbas rescisórias, 10% do saldo do FGTS e a multa).

E o CET?

Imagine que, no consignado de 3,79%, o banco inclua R$ 150 de IOF no contrato (valor só para o exemplo). Ana recebe R$ 5.000, mas passa a dever R$ 5.150. A parcela vai a R$ 330,55 e o total a R$ 7.933,20. O CET fica em cerca de 4,08% ao mês, maior que os 3,79% de juros. Por isso compare sempre o CET, e não só a taxa de juros. Pela regra de 2026, o CET mensal não pode passar de 1 ponto acima dos juros (neste caso, 4,79%).

Exemplo ilustrativo com taxas médias do Banco Central de agosto de 2026. Não é oferta. A sua taxa, o IOF e o CET reais aparecem na proposta do banco.

Portabilidade e troca de dívida cara

  • Portabilidade: você pode levar o consignado para outro banco a qualquer momento, pela Carteira de Trabalho Digital ou pelo banco. Pela lei, a nova taxa tem de ser menor que a antiga.
  • Troca de dívida: faz sentido usar o consignado para quitar dívidas mais caras, como cartão rotativo, cheque especial ou empréstimo pessoal. Não faz sentido pegar dinheiro barato para gastar sem planejamento.
  • Refinanciamento: renegociar com o mesmo banco é possível, mas confira se o novo CET e o total a pagar são menores.
  • Tem dívida antiga atrasada? Veja se ela entra no Desenrola Brasil 3.0.

Consignado CLT x antecipação do saque-aniversário

Consignado CLT com FGTSAntecipação do saque-aniversário
Como pagaParcela mensal no salárioCom os saques anuais do FGTS, sem mexer no salário
O FGTSFica na conta; só é usado se houver demissãoParte do saldo fica bloqueada e é usada todo ano
Se for demitido sem justa causaRecebe o FGTS, menos o que for usado para quitar a dívidaNão saca o saldo do FGTS, só a multa
Limites em 202635% do salário; até 96 parcelasA partir de 01/11/2026: até 3 saques anuais, de R$ 100 a R$ 500 cada (até 31/10/2026, até 5)

Onde um atrapalha o outro: quem está no saque-aniversário não pode dar os 10% do saldo do FGTS como garantia do consignado. Pode dar só a multa e as verbas rescisórias. Se você quiser voltar ao saque-rescisão, a troca só vale depois de 2 anos. O governo afirma que o Crédito do Trabalhador não substitui o saque-aniversário: os dois continuam existindo.

Riscos e golpes

  • Ninguém cobra para liberar o empréstimo. Tarifa de abertura e "taxa de liberação" são proibidas. Pedido de Pix antecipado é golpe.
  • Não aceite contratação por telefone. A lei exige biometria. Desconfie de ligação ou WhatsApp oferecendo "consignado aprovado".
  • Use só bancos habilitados e os canais oficiais: a Carteira de Trabalho Digital e o app ou site do banco.
  • Seguro prestamista só pode ser cobrado se você aceitar expressamente. Seguro empurrado como condição é venda casada.
  • Parcela longa pesa: 96 meses é muito tempo. Se você trocar de emprego ou perder renda, a dívida vai junto.
  • Desistiu? Você tem 7 dias a partir do recebimento do dinheiro para devolver tudo e cancelar.

O que fazer agora?

  • Precisa mesmo do dinheiro? Se for para trocar dívida cara, faça as contas: some o que paga hoje e compare com a nova parcela.
  • Simule na Carteira de Trabalho Digital e em pelo menos dois bancos habilitados. Compare o CET e o total a pagar.
  • Pense na garantia: ela baixa os juros, mas usa o FGTS e a multa se você for demitido.
  • Veja também melhores empréstimos, empréstimo para negativado e o Registrato, para ver todas as suas dívidas de graça.

Perguntas frequentes

O que é o Crédito do Trabalhador?

É o nome do programa do governo para o empréstimo consignado de quem tem carteira assinada no setor privado. A parcela é descontada direto na folha de pagamento. Começou em 21/03/2025, com a Medida Provisória 1.292/2025, que virou a Lei 15.179/2025.

Quem pode pedir?

Quem tem carteira assinada: empregados CLT, empregadas e empregados domésticos, trabalhadores rurais, empregados de MEI e diretores não empregados com direito ao FGTS. O vínculo precisa estar ativo e ter salário informado no eSocial. O banco ainda faz análise de crédito e pode recusar.

Como peço o empréstimo?

Pelo app Carteira de Trabalho Digital: menu Crédito do Trabalhador, autorize o envio dos seus dados e receba propostas de bancos habilitados em até 24 horas. Também dá para contratar no app ou site do próprio banco habilitado. A assinatura é feita com biometria. Não vale autorização por telefone.

Quanto do salário pode ser descontado?

A soma das parcelas de empréstimo consignado pode chegar a 35% da remuneração disponível. Remuneração disponível é o salário fixo, sem horas extras e outras verbas eventuais, já descontados INSS, Imposto de Renda e outros descontos obrigatórios. Ex.: remuneração disponível de R$ 2.700 permite parcelas de até R$ 945.

Como o FGTS entra como garantia?

Se você quiser, pode oferecer até 10% do saldo do FGTS e até 100% da multa rescisória do FGTS (a multa de 40% paga pela empresa na demissão sem justa causa). O dinheiro continua na sua conta do FGTS, rendendo. Ele só é usado se você for demitido sem justa causa (ou em demissão indireta, culpa recíproca ou força maior) e ainda dever. Os 10% do saldo só valem para quem está no saque-rescisão.

Com garantia de FGTS os juros são menores?

Sim. Desde 26/06/2026, nas operações em que as garantias cobrem 100% do valor emprestado, os juros não podem passar de 1,99% ao mês, tanto na Carteira de Trabalho Digital quanto nos canais dos bancos (Resoluções CGCONSIG 3 e 4 de 2026). Sem essa cobertura, não há teto fixo.

O que acontece se eu for demitido?

A dívida continua. Primeiro, o banco pode usar até 35% das verbas rescisórias. Se ainda faltar, e você deu o FGTS como garantia numa demissão sem justa causa, usa até 10% do saldo e depois a multa. O que sobrar você pode pagar por conta própria, renegociar com o banco, ou ele será descontado no próximo emprego com carteira assinada.

E se eu pedir demissão?

A dívida também continua. Nesse caso o FGTS não pode ser usado, mas até 35% das verbas rescisórias podem ser descontados para abater a dívida.

Qual é a taxa de juros média?

Segundo o Banco Central, a taxa média do crédito consignado para trabalhadores do setor privado foi de 3,79% ao mês em agosto de 2026, o dado mais recente publicado até 21/10/2026. Para comparar: o crédito pessoal sem consignado teve média de 6,39% ao mês no mesmo mês.

Posso trocar um empréstimo caro por esse?

Sim. Você pode usar o consignado para quitar dívidas mais caras, como cartão rotativo, cheque especial e empréstimo pessoal. E pode levar o consignado para outro banco a qualquer momento (portabilidade). Pela lei, na portabilidade a nova taxa de juros tem de ser menor que a antiga.

Posso desistir depois de contratar?

Sim, em até 7 dias contados do recebimento do dinheiro, devolvendo o valor total recebido.

Tenho antecipação do saque-aniversário. Posso pegar o consignado?

Pode. Mas quem está no saque-aniversário não pode dar os 10% do saldo do FGTS como garantia do consignado, só a multa rescisória e as verbas rescisórias. E, se for demitido, fica sem sacar o saldo do FGTS (só a multa). A partir de 01/11/2026, a antecipação do saque-aniversário fica limitada a 3 saques anuais, de R$ 100 a R$ 500 cada.

Leia também

Fontes oficiais

  1. Planalto — Lei nº 15.179, de 24 de julho de 2025 (conversão da MP 1.292/2025) — DOU de 25/07/2025
  2. Planalto — Lei nº 10.820/2003, texto compilado (margem, verbas rescisórias e FGTS em garantia) — consultado em 21/10/2026
  3. MTE — Portaria MTE nº 435/2025, compilada em 26/06/2026 (35%, 96 parcelas, 7 dias, sem TAC, biometria) — 26/06/2026
  4. MTE — Resolução CGCONSIG nº 2/2026 (CET até 1 ponto acima dos juros; juros abusivos) — DOU de 24/04/2026
  5. MTE — Resolução CGCONSIG nº 3/2026 (garantias: verbas rescisórias, FGTS e multa; teto de 1,99%) — DOU de 26/06/2026
  6. MTE — Resolução CGCONSIG nº 4/2026 (cobertura de 100% também nos canais dos bancos) — DOU de 25/07/2026
  7. MTE — Garantias no Crédito do Trabalhador entram em vigor pela CTPS Digital — 26/06/2026
  8. MTE — Crédito do Trabalhador: perguntas frequentes — consultado em 21/10/2026
  9. MTE — Instituições financeiras habilitadas — consultado em 21/10/2026
  10. Banco Central — SGS 25466: taxa média do consignado para trabalhadores do setor privado (3,79% a.m. em agosto de 2026) — dado de agosto/2026, publicado em 29/09/2026
  11. Banco Central — SGS 25464: taxa média do crédito pessoal não consignado (6,39% a.m. em agosto de 2026) — dado de agosto/2026
  12. FGTS/Caixa — Saque-aniversário e novas regras da antecipação (Resolução CCFGTS nº 1.130/2025) — consultado em 21/10/2026